El fondo de Steve Cohen de $ 11 billones de dólares está en busca de la próxima generación de talento en Facebook
La oficina de manejo de activos Point72, despacho familiar del fondo de cobertura de $11 billones dirigido por Steven A. Cohen, se ha unido oficialmente a Facebook.
Eso se debe a que el fondo de cobertura, históricamente secreto, ahora utiliza las redes sociales para atraer a la próxima generación.
“Hace dieciocho meses, la firma lanzó un proyecto de medios de comunicación social para apoyar nuestra misión de ‘ofrecer grandiosas oportunidades para el talento más brillante de la industria'” Mark Herr, director de Comunicación Organizacional, escribió en un memorandum a su personal.
“Nuestro objetivo era diseñar, a medida, una estrategia para llegar a potenciales candidatos a través de los medios más adecuados para conseguir su atención y persuadirlos a considerar Point72 para sus carreras.”
Point72 lanzó su página de Facebook careers. Se había unido previamente Glassdoor, LinkedIn y a Google+ como parte de su empuje en redes sociales.
“Esta es la base de nuestros esfuerzos para atraer a la próxima generación de profesionales en inversión y servicios” escribió Herr.
“Estamos convencidos de que ofrecemos opciones sin precedentes. Nuestra presencia en redes sociales significa que los candidatos que buscamos escucharán de manera directa el mejor argumento de por qué trabajar con nosotros.”
Hoy en día, los fondos están compitiendo mano a mano para apoderarse de los mejores talentos posibles.
En la nota, Herr señaló una encuesta reciente de 5,000 candidatos bancarios y financieros, y encontró que el 82% de los candidatos utilizan sitios profesionales tales como LinkedIn y Glassdoor; el 77% usa redes sociales para decidir dónde quieren aplicar; y el 76% de usa Google para buscar su próximo camino profesional.
“Es muy simple, si no estás buscando a la próxima generación de talento en las redes sociales, estás esperando en la esquina equivocada para que llegue tu Uber“, escribió Herr.
En una conferencia a principios de este año, el presidente de Point72 Doug Haynes, dijo que la empresa “no es de capital limitado, pero sí de talento limitado.”
Como despacho familiar, Point72 gestiona la riqueza de Cohen y de algunos empleados de la empresa. El fondo tiene cerca de $11 mil millones de dólares en activos. El crecimiento de la empresa se basa estrictamente en las ganancias.
Esto significa que el fondo necesita el mejor talento posible.
Mike Butler, jefe del capital humano en Point72, dijo recientemente a Business Insider que la empresa había estado invirtiendo fuertemente en talento, sobre todo en talento cada vez más joven, a través de iniciativas tales como la Point72 Academy.
Esto se debe a que ha habido un mar de cambio en la industria, con diferentes clases de inversión en la banca y trabajadores más jóvenes que se dirigen a Silicon Valley, por lo que es difícil contratar a los mejores talentos.
BusinessInsider
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